Curso Superior en RRHH - Cursos Recursos Humanos con prácticas

Curso Superior en Gestión de RRHH (Recursos Humanos)

¡Trabaja en Gestión de RRHH! El departamento de Recursos Humanos supone uno de los pilares clave en la estructura de cualquier empresa. Además, según un estudio publicado por la consultora Deloitte, la importancia otorgada ha crecido en los últimos años en consonancia con su evolución, considerándose fundamental para las empresas tanto el desarrollo de las personas, como la planificación de carreras y la creación de herramientas de motivación y atracción de talento. Todo esto hace que cada vez más se camine hacia una profesionalización de los recursos humanos, permitiendo así a las empresas contar con una plantilla que le permita ser más competitiva en el mercado.

En este contexto gana protagonismo la figura del Gestor de Recursos Humanos. Él será capaz de optimizar la gestión de equipos humanos, así como realizar tareas de formación de empleados, captación de talento y selección.

 Toda una serie de tareas que repercutirán de forma directa en el aumento de productividad de la empresa, así como en la calidad de vida de sus empleados y por tanto, en su reputación en el mercado laboral.
En Forbe sabemos que la especialización en este campo resulta fundamental. Por eso apostamos por un plan de estudios que recorra todos los aspectos necesarios y enfocados al día a día laboral. Además, contarás con un periodo de prácticas laborales en empresas del sector, donde podrás formar parte de un equipo de recursos humanos y aprender de la mano de un tutor especializado.

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Objetivos

Sabemos que todo profesional del sector de los Recursos Humanos debe contar con características tales como la capacidad organizativa y habilidades directivas. Por eso buscamos fomentar esas características a través de un plan de estudios sólido que se enfoque directamente a las necesidades solicitadas por el mundo empresarial.
Serás capaz de:

1
Realizar actividades formativas destinadas a los empleados de la compañía.
2
Llevar a cabo iniciativas de conciliación familiar.
3
Estudiar las carreras de los empleados en la compañía y valorar su productividad.
4
Reclutar talento a través del uso de herramientas variadas.
5
Realizar procesos de selección en base a las necesidades de la empresa.
6
Gestionar periodos vacacionales y bajas.

Programa Curso Superior en Gestión de RRHH (Recursos Humanos)

1
LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y EL DEPARTAMENTO DE RRHH
Empresa y organización del trabajo
Tipos de estructuras organizativas
El concepto de cultura corporativa dentro de una empresa
Dirección estratégica. Misión, visión y valores
El departamento de Recursos Humanos
2
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Procesos previos en la selección de personal
El reclutamiento de personal
Preselección de candidatos, entrevista y herramientas de selección
La incorporación y la desvinculación de la empresa
3
ADMINISTRACIÓN DE RRHH Y RELACIONES LABORALES.
Normativa laboral y organización de las relaciones laborales en la empresa
El contrato de trabajo
Retribución salarial y actuación ante la seguridad social
Prevención de riesgos laborales
4
POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN
Políticas retributivas
Otras formas de compensación y políticas de retribución para expatriados y repatriados
5
DESARROLLO DE RRHH
La evaluación del desempeño
Promociones y planes de carrera
Gestión por competencias
Cuadro de mando y clima laboral
6
 LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA
Aproximación a la formación en la empresa
Proceso de gestión de formación continua
Tipos de formación. Sistema de bonificación de la Fundación Tripartita
7
COMUNICACIÓN Y HABILIDADES DIRECTIVAS
La comunicación
Habilidades directivas: Liderazgo
Habilidades directivas: Motivación
Habilidades directivas: Negociación
Habilidades directivas: Las reuniones de trabajo
Otras habilidades directivas: Trabajo en equipo y gestión del tiempo
Nuevas tendencias para el desarrollo de habilidades directivas

Requisitos Curso Superior en Gestión de RRHH (Recursos Humanos)

√ Sin requisitos de acceso

Para cursar estos estudios no es necesario ningún conocimiento ni experiencia previa, sino que este curso se perfila como unos estudios profesionales libres y enfocados a la adquisición de conocimientos prácticos, reales y necesarios para afrontar el día a día como Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos.

Así, al terminar tus estudios habrás adquirido todas las competencias necesarias para convertirte en el profesional que deseabas.

Título de Gestión de RRHH (Recursos Humanos)

Al finalizar el curso de Gestión de Recursos Humanos contarás con todos los conocimientos necesarios para formar parte de cualquier equipo de trabajo especializado. Así pues, una vez superados con éxito todos los exámenes, ejercicios de evaluación y prácticas,

Forbe expedirá un certificado y diploma que acrediten los conocimientos adquiridos y tu correcta capacitación comoTécnico Superior en Gestión de Recursos Humanos.

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